懂法或者懂会计的帮忙!劳动仲裁里要写明要公司付给我的工资明细?和补偿明细?该给多少钱也要写进去吗?

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查看11 | 回复1 | 2011-2-16 17:36:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
如果是劳动仲裁的话,你可以不用算那么辛苦。工资标准你直接按照离职前12个月的平均工资来计算,就是用你离职前12个月的所有收入除以个12,除下来的结果就是你要求补偿的工资标准。你只需要额外算出你加班工资就行。未交社保的法律规定是应当补缴社保,你从哪看到的补偿半个月工资?...
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