没签合同，老板不给工资我在劳动局告得成吗？

显示全部楼层 · 2015-9-4 15:39:54

1、没签合同，用人单位不给工资的，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁解决的。2、《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职...

千问 · 2015-9-4 15:39:54

您好：
您完全可以维护自己的合权益，没有合同但只要有事实劳动关系（上班时的考勤表、同事作证、工作记录等都可）就算构成雇用和被雇用关系即劳动关系。节假日的补偿同样可以依法追溯。...

千问 · 2015-9-4 15:39:54

回答

千问 · 2015-9-4 15:39:54

理论上是可以的，不过你要有证明人，类似你的同事，没有签劳动合同不要紧，只要你们有事实的劳动关系，就形成了劳动合同。至于各种节假日的工资问题，处理起来比较麻烦，找到劳动仲裁部门再协商解决吧！...

千问 · 2015-9-4 15:39:54

只要有存在事实劳动关系的证明就可以告单位，要求支付未签劳动合同的双倍工资，两年之内的加班工资可以要求补发。...