企业人员流动性大，员工文化素质水平不等，该怎样进行管理？

显示全部楼层 · 2011-2-19 11:42:38

1、提高待遇，这是根本！2、多开展一些趣味活动和小奖励，让大家开心！3、严格管理，从本质上说，企业管理越严，反而让员工更加觉得企业规范，更有前途，更能增添信心。而管理松散的企业，让人觉得混乱，没前途！...

千问 · 2011-2-19 11:42:38

根据每个员工的优点和缺点合理分配...

千问 · 2011-2-19 11:42:38

知人善用，...