请教大侠一个辞职后工资的问题：

显示全部楼层 · 2011-2-18 10:07:08

这当然不合法了。应该维护你的合法权益。规定是你提出辞职后应该出具书面的要求，让公司出具接收单，这样一个月后就是公司不同意，也可以自动离职，然后公司还会发这个月的工资给你...

千问 · 2011-2-18 10:07:08

唉,如果公司主动与你们解除劳动合同还好些,可是就这么拖着,给你调岗和降工资都是正常的,劳动局和法院不会管这么多的,现在你一定不好过,公司不提出与你解除合同,你就拿不到公司的赔偿金,如果自己辞职的话,不但没有赔偿金,还领不到失业金,现在有两条路:1,好好在原单位工作,在一天干好一天,2,快找退路,自己有气势的走,看情况你们公司还是很懂法的.现在这个社会就是这样...

千问 · 2011-2-18 10:07:08

1、劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。3、如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他...

千问 · 2011-2-18 10:07:08

照例说你要到公司进行工作交接，然后在走之前就把工资结清。按理说是不合理。...

千问 · 2011-2-18 10:07:08

过年放假了工资推迟几天是没有问题的...