公司要求本人变更工作岗位，如不同意调动，就要求离职，结果我不同意，被迫离职，

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你不应该写离职书。把离职书设计拿回来毁了，并继续在原岗位上班。公司有什么要求在无书面文本的情形下，拒绝服从〔当然你要有劳动合同，并约定了具体的职位或者工作岗位。〕总之，一方变更合同内容应当协商一致。反之；视为违反劳动合同的行为并承担违约责任。...

千问 | 2011-2-21 12:32:48 | 显示全部楼层

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