很早以前在电视上看过一个电视采访，是采访水晶石老总的，当时里面提到了水晶石如何解决人员流失

显示全部楼层 · 2011-3-4 17:26:53

水晶石公司每年保持40％的增长速度，目前员工2000余人，9家国内分公司，并在国外设有多个分支机构，销售额几亿元。在卢正刚看来，CG行业是一个新兴的特殊行业，由于极为强调创意和技术，人才都比较有个性，很难培养，也很容易流失，所以行业中大公司很少，排名第二的公司只有百人左右，上千人规模的只有水晶石一家。而世博几个人成立的小型工作室，是CG行业的普遍生态。因此，人才就成了竞争力的关键。虽然水晶石创业之初只有三个人，但是创业三四年后，其规模却一直都保持在40~50人左右，面临增长瓶颈的同时还遭受到人才流失危机。当时由于人才极度匮乏，一个普通中专生经过培训，在这个行业就能拿到近万元的月薪。卢正刚认为，要留住人才，就必须向他们证明，留在一个团队...

千问 · 2011-3-4 17:26:53

这个视频我看过，呵呵，你到水晶石教育的官网去找下，我发网址没有发上来。。。屏蔽了，百度搜“水晶石教育”就可以。...

千问 · 2011-3-4 17:26:53

首先要有足够的工作给你的员工做，也就是业务一定要做得好，让公司的发展比较稳定。然后给工人合理的工资待遇，良好的企业氛围，和上升空间，你的企业就不会流失人才了...