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在一家企业上班18年，单位开始未给交各项保险，工作时间超过十几小时，无节假日，本人提出辞职有补偿么？

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1 | 2011-2-23 09:25:17 | 显示全部楼层 |阅读模式

公司已经违反了劳动法，按照规定，录用员工试用期不得超过2个月。 2个月后必须签定劳动合同，同时节假日加班工资是应该加倍的。而你工作了七个月，按照规定公司应该支付你节假日的2~3倍工资，以及开除你后的事业补贴（2个月工资）还有你的社会保险也应该补交，不能补交应该折成现金一共就是这3项资金。不要害怕没有签合同，只要是正式的公司，你就已经是他们的员工了。可以去劳动仲裁，他们会详细的帮你处理希望对你有帮助！~...

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