我2011年3月合同到期。公司要我续签合同，但职位下降了，工资比以前高了，因为我公司今天所有员工工资都涨

显示全部楼层 · 2011-2-23 09:30:09

这属于降职不降薪，也是降低原劳动合同约定的劳动条件，所以你不愿续签的，用人单位同样需要支付经济补偿金。劳动合同法：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付...

千问 · 2011-2-23 09:30:09

可以以合同条款比以前的低，不续签合同，单位支付补偿，工作一年一个月的工资。但是要慎重啊。找工作不易，并且你们还加工资。...