试用期刚过，还未签正式合同，我准备辞职，能领到工资吗？

显示全部楼层 · 2016-2-18 12:08:25

根据劳动法规：用人单位自与劳动者建立正式的劳动关系之日起，必须与劳动者签订劳动合同，超过一个月未满一年未与劳动者签订劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双薪。你在单位工作了一个多月，如果单位一直没和你签订劳动合同，不管有没有过试用期，随时可提出辞职走人，不须提前申请。且超过一个月的天数可以要求用人单位按双薪标准支付你工资。现在有些地方流行要试用期签一个试用合同，转正后再签正式劳动合同，这都是不合法的！劳动合同就一个，不存在有“试用合同”一说，只是在劳动合同中可以根据签订的年限约定试用期（具体对应的期限劳动法规中都有明确规定）。如果你是属于这种情况，同样可以随时提出离职，不需要提前申请。单位如果扣着你的工资不发，可到劳动部门告他。建议：好聚好散...

千问 · 2016-2-18 12:08:25

按照你的出勤天数可以领到你应该得到的工资，但是你在辞职前应该事先告诉你什么时候辞职，用人单位好找人替代你的工作单位。...

千问 · 2016-2-18 12:08:25

可以领到啊，这是你的正常权益，但是你还是要按公司规定向公司在规定时间内提出辞职...

千问 · 2016-2-18 12:08:25

那得看你老板好不好了哈。。。...

千问 · 2016-2-18 12:08:25

试用期没签合同辞职，有工资吗...