我是一个企业的员工，因为一直拖欠工资，最后我提出了辞职，但是那个月之干了20多天，最后企业说，我这个

显示全部楼层 · 2011-2-26 03:30:23

《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的...

千问 · 2011-2-26 03:30:23

劳动保障局告他们...

千问 · 2011-2-26 03:30:23

你可以向劳动合同仲裁委员会申请或是投诉，请要求按规定支付劳动工资，如果没有签定合同，还可要公司双倍赔偿。...

千问 · 2011-2-26 03:30:23

你直接跟你的经理、或公司人事部协商此事，找他们要啊！如果实在要不来，你可以去劳动局申请劳动仲裁。先咨询一下当地的劳动热线也行，通常的号码是：12333...