试用期辞职！！

显示全部楼层 · 2011-2-27 23:34:46

注意辞职方式，交辞职报告要有证据，交接工作要有交接单，如果你早点问我，我就建议你这样做。递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同申通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在30天内支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付经济补偿。解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：　...

千问 · 2011-2-27 23:34:46

千问 · 2011-2-27 23:34:46

千问 · 2011-2-27 23:34:46

可以拿到啊，只要是正规的公司！...