我2010年7月毕业，2月低准备辞职，单位一直就只签订了三方协议，没有签正式的合同，不知道有些什么程序

显示全部楼层 · 2011-2-28 13:14:26

其实作为过来人我想对你说，这样不不划算啊！你做好能在这个公司做个一两年，这样一年时间之后你可以办理转正定级（很重要）。那时候你再辞职，不然你现在到一家新单位之后还要过一年才能办理转正定级，而且你还不属于应届毕业生，还不知道好不好办呢。保险尤其是养老最好不要退，医保现在全国不联网退就退了吧，其他的也可以退。只要单位开具解除劳动合同的证明就可以了。到时候单位会给你证明材料你去相关的部门拿钱。档案可以放在当地的人才中心，因为现在也不收费。户口离职之后单位就不再给你缴纳管理费，所以不转回家就要自己拿钱缴纳管理费。档案只有在本地找到工作签订合同之后。当地的人才中心才可以发调档函到你原单位所在城市人才中心调档，档案是不能经个人手走的。就算拿在手里也不要拆开，被...

千问 · 2011-2-28 13:14:26

首先解决你违约金的问题，重要是刚毕业的应届大学生，而且签订了学校的三方协议，就具有了国家法律效力。和合同没有冲突，也就是说不签合同也行。档案在你办理了离职手续后自动会给你，但是如果是你不辞而别的话，那估计中间的手续会麻烦点。工资不会扣你的，没有扣得道理，你的担心太多余了！...

千问 · 2011-2-28 13:14:26

按照法律规定，劳动合同履行期内，劳动者辞职的需要提前三十天书面通知用人单位即可。如果单位对员工进行了专项技能培训并约定了服务期的，则提前离职则按照未履行的年限这算后赔偿培训费。如果单位代管档案和户口等，可能需要办理转移手续。...