我想请问一下~我在公司旷工离职了~没有提前30天通知~现在公司要我赔偿一个月工资大概2000+ 但是我没能力

显示全部楼层 · 2011-3-2 13:45:57

这不叫赔偿，是扣除你一个月工资，你擅自离职没有办理离职手续，单位是不会给你什么证件的，但是按照法律规定，只能扣当月薪资的百分之二十，所以你去掉百分之二十，可以拿走剩下的薪资，前提是办理完毕离职手续但是如果有证据证明因为你的擅自离职给公司造成经济损失那就难说了如果你提出以上诉求公司不同意，你可以求助当地劳动部门...

千问 · 2011-3-2 13:45:57

如果签订了合同并过了试用期，应该如此；如果在试用期，提前3天；如果没有合同，可以立即走人。建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了，而且会使你一生受益。注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果仲裁或诉讼，这很重要。如果还有问题，你再来问我，如果你满意，请采纳我的答案。...

我想请问一下~我在公司旷工离职了~没有提前30天通知~现在公司要我赔偿一个月工资 大概2000+ 但是我没能力

我想请问一下~我在公司旷工离职了~没有提前30天通知~现在公司要我赔偿一个月工资大概2000+ 但是我没能力