西安市劳动法有没有规定女工生育期间的工资

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查看11 | 回复1 | 2011-3-3 14:30:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
产假工资是有的,一般规定是90天。有社会保险,工资由生育保险基金支付,缴综合保险的话,由公司支付。公司支付的标准要求不低于原先的收入水平。产假期间社会保险分担方式与原先相同。如果希望延长假期,有二级以上医疗保健机构证明其患有产后严重影响女性和儿童身体健康疾病的,经公司批准可以给哺乳假,工资不低于平时的80%,有医院其他证明的,可以请普通病假。仅供参考,你还可以查阅其他相关资料...
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