我于去年1月10日辞职，未满辞职1个月就没去上班了老板说我没工资拿了，我该怎么办，公司也不给员工签劳动

显示全部楼层 · 2011-3-4 12:18:25

明确点说，是不能扣你工资的。员工需要提早一个月跟公司提申请这条没错，但是只要公司提早愿意给你办理完交接，或者你提早交接完，交接单都签字完了，根本不需要用到一个月时间也能离开。其实你提早一个月提出申请，教你个办法：中间可以请病假不去，去其他公司上班，到小医院去开个病假证明，公司也拿你没办法的，最后一两天在回去交接下就可以。总之：你干了多少天就要给你多少天的工资。没有扣你的说法。矿工只能开除，但是干了的天数该给你的钱还是要给你，不能扣该给你的工资。 -------------计件的话就是一样你干了多少拿多少，一句话，他不能扣。...

千问 · 2011-3-4 12:18:25

上一天给一天工资，还有那个未满辞职一个月的问题得看合同怎么规定的，还有员工手册里都应该有具体规定，如果你没有签合同，就跟他要工资按天算，不能扣...

千问 · 2011-3-4 12:18:25

《中华人民共和国劳动合同法》去看看属于知己的权利和无知。...

千问 · 2011-3-4 12:18:25

请重裁。对方就能付抚养费一、确定子女抚养费承担的两种方式 1、由父母双方协议父母通过平等自愿协商，就抚养费的有关问题达成明确具体的协议，不损害子女的合法权益的，应予准许。但是，协议应当利于子女的健康成长，不得损害子女的合法权益。为了防止父母双方损害子女利益的发生，婚姻登记机关或人民法院应当认真根据双方的经济状况、能力、子女的需要、当地的生活、教...

千问 · 2011-3-4 12:18:25

折中，，让他少点给你，会同意的...