劳动法日期

显示全部楼层 · 2011-3-4 17:09:17

你可以要求公司支付2010年9月26日至2011年1月25日间的双倍工资。理由如下：
依据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此你签的合同是2011年1月25日生效，就是说在这之前公司并没有与你签订书面劳动合同。公司的行为是与你补订劳动合同。依据《劳动合同法》第八十二条第一款，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时依据《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。参考法条：...

千问 · 2011-3-4 17:09:17

1.空白合同一般不要签订。但是由于合同签章日期不一致，你可以尝试诉讼，提出多点证据，证明合同是2011-1-25签订。2.其次，你要证明从2010.9.26-2011.1.24这段期间，你与公司存在劳动关系。3.如果上述两点你都能证明，那么你可以申请仲裁，要求获得从2010.10.25-2011.1.24这段期间的双倍工资。4.你还可以要求补缴2...

千问 · 2011-3-4 17:09:17

合同生效，但是签订合同日期应当以您签订的日期为准。（后签订日期为准）您可以要求单位支付从第二个月起至签订合同前的双倍工资报酬。...

千问 · 2011-3-4 17:09:17

你要证明确实是2011-1-25日签订的就可以。...

千问 · 2011-3-4 17:09:17

空白合同是什么意思...