我在厂里受了九级工伤怎么和厂里解除劳动合同解除合同申请怎么写呀

显示全部楼层 · 2011-3-4 20:28:11

递交个辞职报告即可。如果可以享受停工留薪待遇，则等到停工留薪结束再辞职。辞职后，公司将后续支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。法律条文如下：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。......第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：...

千问 · 2011-3-4 20:28:11

就写辞职申请就可以了，辞职后你可以获得一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。但因为是你提出的辞职，那么没有别的经济补偿了。
辞职申请申请人：本人因
原因，现提出辞职申请，望给予批准。
申请人：
日期：...

千问 · 2011-3-4 20:28:11

首先和你明确一下，九级工伤不是很严重，是倒数第二级，一次性伤残补助金的计算和你保险缴费基数有关，而且是在你鉴定之后就可以在下个月20日前领取，估计你已经领到手了。住院期间要支付病假工资，餐补等。
其次和你谈一下辞职程序，你提前30日递交辞职信，最好采取邮寄或者再在单位邮箱发个电子版，因为要有时间证据，然后单位不同意，你可以去劳动仲裁机构，申请仲裁，...

我在厂里受了九级工伤 怎么和厂里解除劳动合同 解除合同申请怎么写呀

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