新员工试用期多久，春节加班费，以及工资的问题

显示全部楼层 · 2020-12-30 11:05:05

1.员工进单位就必须签订合同，不管试用期的长短。2.工资以合同为准，口头无效。2.加班按国家规定，有时间限制，并且支付加班工资。“大年三十那天工作时间从4:00——19:30工作结束”，超时；应该给3倍的工资。4.‘领导以试用期不合格结算工资走人’，必须提出理由，否则承担赔偿责任。所以可以申请仲裁，要求单位重新计算并且支付加班工资，赔偿单方面辞退员工。不过你要提出书面证据。...

千问 · 2020-12-30 11:05:05

既然不在那做了，没必要追究了。下次工作注意就行了。就算他们错了你也不会找出对错。还费自己的心力，得不常失的没有绝对的公平。放下。找老板要找德行兼备的。说的不周请谅解...