要是不解除劳动合同会有工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗

显示全部楼层 · 2016-8-29 09:47:14

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！...

千问 · 2016-8-29 09:47:14

依据《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，修改后的《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行。其中第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：……经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一...

千问 · 2016-8-29 09:47:14

工伤医疗补助金和伤残就业补助金按照伤残等级不同而有所不同，你是十级伤残，除非你与单位解除劳动合同，否则你无法获得上述两项补助金...

千问 · 2016-8-29 09:47:14

不解除劳动合同这两种补助金是不会发给劳动者的，当解除劳动合同后单位应该这两种补助发放...

千问 · 2016-8-29 09:47:14

只有在解除劳动合同的前提下才会得到工伤医疗补助金和伤残就业补助金。...