懂劳动法的帮忙看看以下内容是否合劳动法,谢谢!

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查看11 | 回复1 | 2011-3-9 14:55:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
津贴和奖金,单位是有自主权的,只要有明确的规章制度,并有正规程序执行,一般不违反劳动法但有个前提条件,就是扣除津贴后的当月工资不能低于当地最低工资标准,事假除外...
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