违法解除合同的赔偿问题

显示全部楼层 · 2011-3-9 14:51:53

你好！根据你所述的情况，如果确证为单位违法解约，那么：1、首先，可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果不服，再向人民法院起诉。2、证据需要有劳动合同、工资明细等。3、可以要求5个月或者六个月的赔偿金。未发的工资报酬可以要求，并且可以要求克扣工资的25%的经济赔偿金和克扣工资的50%左右的赔偿金。4、申请余下的年终奖，要根据单位发放年终奖的规定来看。5、得到的奖金可以算平均工资的一部分。6、公司扣你的工资，要看是什么理由，据实情而定。如果有进一步想询问的，扣扣见我的名字。...

千问 · 2011-3-9 14:51:53

1、可以申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动关系的赔偿金！2、年终奖也可以要求支付；3、克扣的工资一并申请；4、写劳动仲裁申请书、复印身份证、准备证据去当地仲裁委申请立案！...

千问 · 2011-3-9 14:51:53

第一、你可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动合同可以做为你申请仲裁的证据。第二、如果单位确实违反解除劳动合同，你可以要求单位支付违法解除劳动合同赔偿金，赔偿标准是5个月的工资。加班工资，你必须举证加班的事实才能主张。第三、奖金的发放，单位都会有明确规定符合什么条件才能发放，你可以主张奖金，但是能否获得仲裁委的支持，...

千问 · 2011-3-9 14:51:53

您好根据劳动合同法的规定您可以要求公司给予您2个半月的经济补偿和一个月的工资和加班工资，不能要求双倍赔偿。您可以带着相应的证据材料到劳动保障部门（劳动局）申请劳动仲裁。参考内容：法律界网站法务通VV...