产假无人代理要求辞职合理吗

显示全部楼层 · 2011-3-10 16:33:59

不合理，你有权拒绝，而且劳动法有明确规定，女士在“三期”结束前，单位不能辞退你的。你要是自己主动辞职，亏大了。当然如果你觉得辞职你能接受，可以和公司协商补偿金，然后你辞职。你在孕产期间的工资，每月不得低于当地最低保障的80%，而且社保啥的不能停，公司规定有违劳动法，是无效的。单位给你交了生育险的话，到时候你生孩子还能省不少钱的呢...

千问 · 2011-3-10 16:33:59

1、你们公司本身的规定就有问题。首先，公司不能辞退孕妇。其次，休产假期间应支付前12个月的平均工资。2、你要是辞职了，就是只有三个月的补偿，产假最少也能休3个月呢，何况还有一年的哺乳期呢！那不是因小失大啊！而且还没有了工作，公司当然希望你辞职啊，便宜了公司！！！...

千问 · 2011-3-10 16:33:59

不可以,劳动法明确规定怀孕这个时期公司不准辞职员工的.内部规定也不合法....