企业如果发生生产安全事故,应当按照安全生产管理制度妥协善处理,排除故障,减轻损

显示全部楼层 · 2011-3-10 21:30:01

发生安全事故，第一，若是发生较小的事故（能够立即处置，未造成人员伤亡，不影响正常生产），可以按照单位内部的规定处理，前提是制度是合法的；如发生的事故比较严重，如有人员伤亡、财产损失较大，应该按照国家的法律法规处理；如制度里面有“免责”条款的话是无效且应当处罚企业；第二，发生事故要按照“四不放过”的原则去处理，即：事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；事故没有制订切实可行的整改措施不放过。综上所述，你这句话如果是判断题的话，不算准确，建议选错，如果是简单陈述句的话称不上错误。...

千问 · 2011-3-10 21:30:01

企业发生安全生产事故，第一处置原则是首先立即采取措施控制安全生产事故继续扩大，在保证安全的前提下组织人员设备救治伤员、保护财产受损。并保护事故现场按照“生产安全事故报告和调查处理条例（国务院令第493号）”中要求的权限处理和报告地方政府组织救援和开展事故调查。（企业可以根据国家的法律法规内容编制内部安全管理规定，但不得违背国家法律及地方条例，具体细节操作执行...

千问 · 2011-3-10 21:30:01

仅从字面上分析---错。生产管理制度是人为编制的，在一个企业，一般成立一个编制组，编制完成后交由公司总经理签发即可。这样的制度往往带有各自企业自己的文化特性。可能会存在违法条款。因此不适用安全事故的处理依据。应该按照国家相关法规要求，及时采取应急措施，并按时并如实向有关部门的进行上报。包括建设单位、监理单位、安监单位、公安机关、政府部门等。...

千问 · 2011-3-10 21:30:01

对呀，，我事企业安全管理员。经常参加培训的。...