合同期内不服从工作地点的调动，被辞退，单位这样合法吗？该补偿多少？

显示全部楼层 · 2011-10-25 11:01:32

现在因为我不服从工作地点的调动，要把我辞退，我想知道单位该补偿多少？单位这样的解除劳动合同合法吗？单位的行为不合法，单位估计也就是口头说说，不会给你出具那个表的，估计会逼你自己交辞职信，要不就是拖一天算一天，反正只要你不去上班，10-15之后就算旷工处理，到时候再开除你。你去的话单位就叫你不要去。其实我现在也是这个问题，劳动仲裁的话很麻烦的，我的打算是去交辞职报告，要不闹起来大家都下不了台，特别是单位效益不好的话，它更不想让外面知道。因为一个员工除非你自身的问题被单位开除了，要不它这单位是不敢去招惹人才市场的，除非它想被列入名单，到时候名声就坏了，你可能不关心这个，但是你去追要一下让他们开个辞退你的表就知道了，他们就会踢皮球，反正一句话就是要你主动去交...

千问 · 2011-10-25 11:01:32

看你与单位之间的劳动合同及单位规章制度中是否有该辞退的理由，如果有，那单位的辞退即是合法的纵横法律网陈艳律师...

千问 · 2011-10-25 11:01:32

既然合同中有明确写明工作地点，就应该按合同来，单位现在在没有与你协商的情况下改变工作地点违反了合同的规定。辞退行为也是违法的，你是可以获得经济赔偿的。你工作的时间不满6个月，单位应向你支付半个月工资的两倍作为赔偿。...

千问 · 2011-10-25 11:01:32

先协商这事他们理亏应该多赔付你一个月工资，你可以先和他们人事部商量如果他们同意就可以了如果不同意再去劳动仲裁一般有合同就可以了。...

千问 · 2011-10-25 11:01:32

一个月工资吧。合同、工资条（或者发工资凭证）、调动书、解除合同书。...