如果你是公司的领导，你有三名不同性格的下属，你会怎么做，假如你是下属，你该如何处理上级的关系

显示全部楼层 · 2011-10-17 08:58:39

简单的原则：关心他们，爱护他们，关心他们的工作能力的提高，目的是关心他们的职业发展，作为领导，是有能力帮他们想到未来的职业规划，做他们的贴心朋友。有困难尽量帮助他们去想办法。只有这样，别人才可能真正把你当成领袖，而不是单纯的领导。...

千问 · 2011-10-17 08:58:39

知道西游记吧,如果用现代管理来说唐生是领导,他手下刚好有三个个性不一样的,你看他是怎么管理的!他们的任务是到西天取经...

千问 · 2011-10-17 08:58:39

推荐三国鼎立的方式管理...

如果你是公司的领导，你有三名不同性格的下属，你会怎么做， 假如你是下属，你该如何处理上级的关系