试用期的工资是不是按照国家规定的最低工资标准走呢！

显示全部楼层 · 2016-4-17 19:26:38

不是的。理论上说，试用期的工资是不低于正常工资标准的百分之八十。比方说，正式员工是2000每月，那在试用期就是不低于1600。最低工资标准只是一个最低限制，不得低于这个限制。但是事实上，大多数的人并不会因为试用期工资低于最低标准而走法律途径，顶多是嫌低而放弃，所以很多用人单位并不会按照规定来。...

千问 · 2016-4-17 19:26:38

不是按照最低工资来的是按照你这个岗位的实际工资的70%如果你这岗位 3000元那么就不能低于2100元补充下如果岗位工资1000 当地最低标准 900
试用期工资就不是700而是900不能低于最低工资...

千问 · 2016-4-17 19:26:38

不是，按照你的工资岗位和招聘或用工时的工资的约定。最低工资标准只是国家劳动法规定的工资的最低标准。...

千问 · 2016-4-17 19:26:38

不一定，地区差异不同，像我所在的城市，最低的工资标准是1050，可单位试用期的工资只有800。...

千问 · 2016-4-17 19:26:38

试用期的工资由用人单位来确定，但最低工资不能低于最低保障工资。...