如果劳动合同要到期了，那么单位必须和员工续签合同吗？法律有这样的规定吗？

显示全部楼层 · 2011-10-18 12:27:55

如果在2008年之后，续订二次固定期限合同后，第二次合同到期，如果员工提出续签的，用人单位应该予以续签，并要签订无固定期限合同的。《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同...

千问 · 2011-10-18 12:27:55

合同到期,走人还是续签是双方自愿的,不续签也可以继续干,等于是原合同的延续....

千问 · 2011-10-18 12:27:55

续签劳动合同的前提是公司和劳动者双方都是自愿的，劳动者有权选择不续签，公司无权强制劳动者签订。不存在续签合同的情形，是否签订合同完全取决于劳动者一方的选择。...

千问 · 2011-10-18 12:27:55

一般用人单位是要续签，但如果员工不愿意签订的可以不签订。...