人事费用规划：方案可发展为扩张，收购和裁员，以确定全球员工管理和薪资成本的影响等重大的组织变化：全球员工的管理涉及复杂的问题，包括搬迁，签证，工作许可，住房，税收，和奖金支付目标管理：MBO的概述了1954年，彼得德鲁克，鼓励管理人员专注于结果，而不是活动，并协商“的目标合同”SAP R / 3系统现在提供了一个全面的工具集，支持MBO...
1、人事费用规划：可以扩张，收购和裁员等重大组织改革方案确定成本影响2、全球员工：管理全球员工的管理和工资涉及复杂的问题，包括搬迁，签证，工作许可，住房，税收，和奖金支付3、目标管理：MBO的概述了1954年，彼得德鲁克，鼓励管理人员专注于结果，而不是活动，并协商“目标合同”4、SAP R / 3系统现在提供了一个全面的工具集，支持MBO以后...
