关于年假的问题

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1 | 2011-10-18 23:15:30 | 显示全部楼层 |阅读模式

你没有认真看我前面回答的那个问题，如果你查看了我回答中提到的《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，你就知道，应该是连续工作满一年才可以休年假。举几个例子。如果你在今年9月30日在某单位连续工作满一年，且累计工龄不足10年，那你就每年有5天年假，但因今年只有三个月了，这五天分摊在这三个月中，只有1.25天，所以，今年你就只有1天年假。如果累计工龄超过10年，则每年有10天年假，在这三个月中可以分摊到2.5天，由于不足1天的不算，所以今年可以休2天年假，明白了了吧。...

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