设为首页收藏本站
开启辅助访问 切换到窄版
搜索
第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 公司无正常理由开除员工该如何解决》》？？？？ ...

公司无正常理由开除员工该如何解决》》？？？？

[复制链接]
查看11 | 回复3 | 2011-10-19 12:55:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
都辞退了，还理论个什么，直接准备好你现有的材料，找律师，把总账算算，向劳动仲裁委申请劳动仲裁就好了。...
回复

使用道具 举报

千问 | 2011-10-19 12:55:19 | 显示全部楼层
如果你能够证明公司辞退你的理由（一张车票贴错以及一些无根据无证实的事件）不存在，则公司的做法涉嫌违法解除劳动合同，需要承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。如果公司不予理会，建议直接通过劳动仲裁解决。...
回复

使用道具 举报

千问 | 2011-10-19 12:55:19 | 显示全部楼层
如果单位解除你，没有单位的规章制度规定作为依据，这种行为属于违法解除，可以申请劳动仲裁，要求单位向你支付违法解除劳动合同的赔偿金。...
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

千问

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
回复楼主 返回列表
热门排行