劳动合同 社会保障问题?

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查看11 | 回复2 | 2011-10-19 17:20:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
如果你的劳动合同还未过期,就不应该签订新的劳动合同,但由于工作的变化可以变更原有劳动合同,当然前提是你同意变更,并且变更后的条件不应比之前的条件差!如果原劳动合同已经签订,那么新的劳动合同是应该签订的!...
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千问 | 2011-10-19 17:20:47 | 显示全部楼层
1,可以按照公司的要求处理。...
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