公司搬迁省外并改名，员工不愿意去，怎样赔偿。

显示全部楼层 · 2011-10-20 06:45:23

1.对于与该单位签订劳动合同的劳动者，单位应当依据劳动合同法第四十条第三项规定解除劳动合同，单位应当按照劳动者在该单位的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。单位应当提前30天书面通知劳动者，或者以额外支付一个月工资代替。经济补偿金基数按照解除劳动合同前12个月的劳动者本人的月平均应发工资计算。如果做了3年2个月，月平均应发工资4000元，那么经济补偿金就是4000X3.5=14000元。如果单位已经提前30天书面通知你，那么就没有代通知金，如果单位没有提前30天书面通知你，那么单位应当按照你上个月的应发工资标准再支付你一个月工资。2.对于劳务派遣的劳动者，该单位不需要支付经济补偿...

千问 · 2011-10-20 06:45:23

1，公司若搬迁到深圳以外，你不去，有经济补偿金，每工作一年补偿你一个月工资若在深圳之内搬迁，你不去，是没有经济补偿金...

千问 · 2011-10-20 06:45:23

应支付经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。劳务派遣工的待遇一样。...