关于被公司辞退的赔偿金以及证明的问题

显示全部楼层 · 2016-5-25 10:07:16

工作满一年支付两个月工资的赔偿金；不满六个月，支付一个月工资；超过六个月不满一年，支付两个月工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的...

千问 · 2016-5-25 10:07:16

被单位辞退后可以采用下列几种方式取得辞退证明：1、工作交接单，在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章。2、离职证明，现在找新的工作，新单位都要离职证明，要求单位开据离职证明，合情合理。等等。...

千问 · 2016-5-25 10:07:16

第一个问题是，你签了劳务合同么?如何没签就算实习。实习期间辞退人提前7天通知。如何签了劳动合同就应该提前1个月通知。第二问题是，这个可以作为上班证据的。第三问题是，现实中工资是很少立马给的。都是离退手续办齐全了，才把工资给你。...