我在这个厂里干了4个多月，厂方也不给我签合同，我就问了几次我的工资怎么算，他们吧我开除了，我该怎么办

显示全部楼层 · 2011-10-21 22:22:01

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争...

千问 · 2011-10-21 22:22:01

我也遇到这样的事，没签合同，没交社保。这事劳动局正处理中。有不懂得可以问我！...

千问 · 2011-10-21 22:22:01

你得留个心了，只要你在厂里的工作经历和在厂里有关的留着，以便在打官司时成为有力的证据。再者，不要和老板翻脸，毕竟他也是不容易啊，他每天都要提心掉蛋的生活，还有你要把你的公司不利的方面放在网上让网友来帮你，不要做不利于你的事情。因为上帝对每一个人都是公平的!希望这样的事情不要再发生在你的身上。不要发脾气，因为发脾气的认识傻蛋！...