我在上班时受伤手指被打穿初愈后被辞退公司赔偿了医疗费还能提请其他补偿吗？

显示全部楼层 · 2011-11-5 13:56:29

1. 公司无正当理由辞退, 可以要求支付赔偿金(标准是经济补偿金的两倍)《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2.可以要求支付受伤期间的工资, 享受工伤待遇.《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第三十条规定:　职工因工作遭受事故伤害，享受工伤医疗待遇。3. 建议申请劳动争议仲裁....

千问 · 2011-11-5 13:56:29

浙江孙律师：若属于工伤的，可以要求疗伤期间的误工费等费用，无正当理由辞退的，可以要求经济补偿金。...