请教劳动法问题

显示全部楼层 · 2016-8-15 22:03:34

这是绝对不可以的。可以单就工作时间问题申请仲裁。如果公司有明文规定，可以以该项规定或者规章作证据，请求撤销该规定或规章。这是侵犯劳动者的合法权益的。在法定工作时间内因用人单位原因不安排工作的，必须依照约定支付工资。采取综合计时制的，必须向劳动行政部门申请审批。综合计时是指少数特殊行业。因季节、气候等制约而必须采取综合计时制的。...

千问 · 2016-8-15 22:03:34

最好的办法是向当地劳动局劳动稽查大队举报你单位的违法行为...