劳务派遣问题

显示全部楼层 · 2009-7-19 21:33:13

我在一家大型国有企业打工四年，虽年年签有合同可厂里并不把其中一份给职工，也一直未给我们临时工缴纳保险，前天，厂里从各个车间找了一两个职工代表开会，说从下个月开始，厂里给临时工缴纳三金，不过要重新签合同，我们临时工不再是和厂里签合同，而是和劳务派遣公司，劳务派遣公司再和厂里签用工协议，有的临时工入厂时间早，七八年，十来年，甚至十六年的都有，所以就问以前的保险怎么办，应该给职工一个说法，可是领导却说以前的劳动关系档案缺失严重，所以以前的没法办，只能以后再说。许多老工人都很愤怒，准备起诉厂里，我也很气愤，我虽然在这里只干了四年，但算上以前别单位打工，也有十年了，我们临时工，干最脏最累的活，领到的薪水却只是勉强维持生计，福利少得可怜，甚至老了都没有保障，可是厂...

千问 · 2009-7-19 21:33:13

严格来讲，你的劳动关系是与人才派遣机构建立的，只是在合同期内被派遣到这家国企上班，虽然福利待遇可以和这家国企的人员相同，但是不纳入该国企的人员编制，只受该公司规章制度的约束。目前好多国企因为岗位编制紧缺、为消除工龄，都普遍采用这种用工模式。
综上，你的劳动关系是与这家人才机构建立的，所以你的所有劳动关系证明的开具和接转都是这家人才机构来运作。...

千问 · 2009-7-19 21:33:13

对，您劳动合同是和哪里签订的，就得写哪里的名字和盖哪里的章...

千问 · 2009-7-19 21:33:13

应该是这样的...