雇佣关系赔偿

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查看11 | 回复1 | 2009-7-14 16:10:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、根据相关法律的规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。2、由此可见,只要是雇佣关系,从事的为雇佣活动。雇主就难逃责任。只是在雇主赔偿后,可以向肇事客车主张追偿。...
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