我是一名初入行的培训师，我想知道在关于企业文化的培训中，应该怎样让新进员工接受公司的文化？应该采取

显示全部楼层 · 2011-3-18 12:00:03

您好，建议您去听听杭州时代光华的TTT企业培训师培训，具体的还得平常多向有经验的培训师学习；详细信息，您可以拨打他们的的热线电话400-0808-155进行相关咨询。...

千问 · 2011-3-18 12:00:03

看你的新员工是社招还是校招，如果是校招的话，主要从职场心态开始入手，帮助他们树立正确的职场心态，然后再倒入企业文化。你可以用集中培训的方式，教学手段要灵活，因为企业文化是比较抽象的内容，单纯的演讲式教学是没有什么效果的。你可以适当运用教学手法，比如说视频、小组讨论、启发式教学、现场模拟这类的。社招的话比较困难，核心思想是先破后立。就是先打破他们之前企...

千问 · 2011-3-18 12:00:03

1、现代企业培训基础理论模块：现代培训理念；企业培训与竞争优势；成人培训规律；培训法规；国外培训发展趋势等。
2、培训管理模块：培训需求分析；培训项目设计与开发；培训教学管理；培训质量控制；培训效果评估等。
3、培训方法与技能模块：课程开发与教学设计；培训方法运用（案例法、角色扮演、模拟训练、游戏训练等）；培训案例和教材编写。...

千问 · 2011-3-18 12:00:03

目前阶段是powerplus最好的吧，使用在线网络学习十一年专注企业在线学习岗位能力的课程体系设计内容实用教学设计科学呈现形式简洁商务标准化eLearning课件开发流程成体系eLearning课件开发规范每年至少更新50门新课紧跟管理发展新趋势全国6000多家企业肯定百度搜索powerplus...

千问 · 2011-3-18 12:00:03

新员工培训必不可少的相关内容1．公司的地理位置和工作环境。具体应包括：（1）公司在该城市的客观位置，公司的平面图以及公司在全市的地理位置。（2）如公司已有结构模型和宣传图片，应由专人负责引导他们参观，并向他们作解说，使他们对公司的地理位置有一个大概的了解。（3）员工的工作环境，包括办公室的设施、工作的流水线、其他工...