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什么样的人才不适合当领导？

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查看11 | 回复3 | 2009-7-22 14:10:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
这样的人不适合当领导：缺乏预见性、敏锐的洞察力；应变能力不强；不能很好的协调组织各部门的关系；沟通能力不强；缺乏执行力；不能根据企业实际和市场情形制定企业发展战略。华恒智信提供...
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千问 | 2009-7-22 14:10:55 | 显示全部楼层
胆子小，在众人面前没有说服力，肚子里的墨水少，又不善于与人交往，心术不正，然后在加上知识而不广的人不适合当领导...
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千问 | 2009-7-22 14:10:55 | 显示全部楼层
不适合交际的技术人才...
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