六小时工作制春节加班工资如何计算

显示全部楼层 · 2011-3-12 16:55:36

按照国家有关法规规定，初一至初三是法定节假日，由于工作、生产、经营等需要加班的劳动者，用人单位须支付300％的加班工资；初四至初七为调休的公休日，如果用人单位不能让加班者调休，则须支付200％的加班工资，加班工资的基数不得低于劳动者的最低工资标准。不支付加班费用的用人单位要承担赔偿责任，造成劳动者工资收入损失的，要按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付劳动者应得工资的25％作为赔偿，此外春节期间的兼职者值班、加班也有三薪。...

千问 · 2011-3-12 16:55:36

六小时工作制属于特殊工时制，看劳动合同如何签订的，如果每天只需上六小时就算满勤，春节就算三倍工资，如果八小时算满勤，则每月多余174小时的时间才算加班。...

千问 · 2011-3-12 16:55:36

按国家规定是法定假日工资是一天算三天的工资。------------wps自愿者团队。...