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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳动法 解除劳动合同如何赔偿

劳动法 解除劳动合同如何赔偿

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查看11 | 回复5 | 2009-7-22 13:57:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
单位这些理由并不构成劳动合同法中所说的"严重违纪或给企业造成重大经济损失",因此,如果单位以此为理由开除(如今也没有"开除"的概念了)你,就属于违法解除,你可以要求单位支付赔偿金,标准是一年工龄二个月工资,前提是你本人同意解除.你不同意,单位就仍然需要与你履行合同....
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千问 | 2009-7-22 13:57:20 | 显示全部楼层
广东胡律师：补充回答：你的要求属于合理的，直接按下面的说，这是你应得的，单位要不协商你就上劳动局举报投诉，把态度放硬一点，一般单位跟你硬一会儿，你这边坚持的话单位会软的，毕竟违法的是他们。不合法，单位无权以这种理由辞退你，除非你严重违反了公司的规章制度或法律单位才能辞退你，你可以要求单位赔偿以下，不用缴个人所得税:1、工作1年1个月折...
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千问 | 2009-7-22 13:57:20 | 显示全部楼层
辞职是劳动者的权利，一般情况下，用人单位不得随意与劳动者解除劳动合同。...


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千问 | 2009-7-22 13:57:20 | 显示全部楼层



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千问 | 2009-7-22 13:57:20 | 显示全部楼层
北京博融律师事务所应赔偿2个半月税后工资！以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。...
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