很难辞工

显示全部楼层 · 2009-7-29 10:27:39

我告诉你，你可以到劳动局去投诉，如果工资，或者是其它的财物，要不回来，或者是你该得到的，却得不到。你可以申请劳动仲裁！这样的企业完全是不告他不舒服。而且合同法规定，你只要提前一个月提出离职申请，他不批也要第一，劳动合同对劳动者有益，虽然签了一年的劳动合同，但是仍然你随时可以提出离职。如果之前没有培训你，你不需要被扣那些钱。第二，提前一个月辞职，这是最保险，对你最有益处的。第三，不要再旷工了。第四，如果他们刁难你，或是故意扣你工资的话，自己注意收集点证据，去劳动局告他们去，他们就回去调查你现在的工厂。所以你就会得到应得的，而不是任由他们欺负你们。第五，去录音吧，把一些问题去故意问你们的管事人，然后录下来，就好了。第六，写份辞职报告...

千问 · 2009-7-29 10:27:39

第一，劳动合同对劳动者有益，虽然签了一年的劳动合同，但是仍然你随时可以提出离职。如果之前没有培训你，你不需要被扣那些钱。第二，提前一个月辞职，这是最保险，对你最有益处的。第三，不要再旷工了。第四，如果他们刁难你，或是故意扣你工资的话，自己注意收集点证据，去劳动局告他们去，他们就回去调查你现在的工厂。所以你就会得到应得的，而不是任由他们欺负你们。...

千问 · 2009-7-29 10:27:39

楼主可以来软的和硬的两条路硬着来就像wangenqu网友说的那样走正规渠道去投诉按法定程序办事软的灵活一点不用太为了那点钱一条道走道黑树挪死人挪活这个厂子既然有问题那就对于我们来讲没有任何发展的空间和留下来的意义灵活一点用最小代价拿到最多的工钱之后直接走人出来后要想好两个问题：1自身的能力和习惯有没有可待长进的地方 2 ...

千问 · 2009-7-29 10:27:39

简直就是人间炼狱，我告诉你，你可以到劳动局去投诉，如果工资，或者是其它的财物，要不回来，或者是你该得到的，却得不到。你可以申请劳动仲裁！这样的企业完全是不告他不舒服。而且合同法规定，你只要提前一个月提出离职申请，他不批也要批，不批还是找劳动部门投诉。...

千问 · 2009-7-29 10:27:39

你先干着等你升职了当上副厂长了或将来做上大老板了你就拿下厂长收购这厂子！等你管理厂子时.免费火食吃的还好！住的好员工还都是大学生！还明白道理！等你干明白了你就成功了！...