如何解决员工聊天窜岗玩手机的基本问题

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查看11 | 回复2 | 2011-3-16 00:52:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
目前罚款是最直接有效的方式。但是会弄成两级分化严重。如果你是老板,多提醒几次无效那就罚吧。如果你是主管,要借用老板的名义来罚款。奖励的方法在国内公司很难普及,因为这是增加了工资成本,而且还不一定有效,上有政策下有对策。...
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千问 | 2011-3-16 00:52:06 | 显示全部楼层
上班每个员工手机上交保管,下班发下去...
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