我在一家韩资企业工作三年多,在这三年里,工资一直也都是按标准支付的,都是我们没有带薪休假。

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查看11 | 回复2 | 2011-3-26 14:02:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
如果企业辞退你的话 要付给你补偿金,每满一年支付一个月工资,6个月以上不满一年的按一年计算。如果你主动离职就没此项补偿 。企业如果在你入职一个月内不签订劳动合同的话 要付双倍的工资给你,具体相关政策你可以去当地劳动部门去咨询下。...
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千问 | 2011-3-26 14:02:08 | 显示全部楼层
国家有相关年休假的规定,未休年休假,单位是要给补发工资的。就签合同的事情,你可以要求劳动仲裁,不过我不知道针对你们单位这种企业,会不会有效果。...
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