我是服装厂的工人.一天工作12-14小时.按劳动法规定.超过8小时.要加倍工资.但是都拿不到.因工资是按记件的.

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查看11 | 回复5 | 2011-3-19 10:00:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
记件工资是工资的另一种支付形式,你如果能在规定时间内完成工作量,你可以提前下班的。...
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千问 | 2011-3-19 10:00:38 | 显示全部楼层
你们如果签订的合同就是按件计算,那就没有工作时间了...
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千问 | 2011-3-19 10:00:38 | 显示全部楼层
搜集证据,到时候找他们算帐,但现在规定只能要加3年内的未按劳动法支付的工资。...
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千问 | 2011-3-19 10:00:38 | 显示全部楼层
超过8小时的计件工资单价是8小时内的200%。即如平常是1件0.1元,那8小时后的应至少0.2元一件。 计件也不能违法。按法规定加班时间也是每天不能超1小时。...
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千问 | 2011-3-19 10:00:38 | 显示全部楼层
超过规定工作的时间就应该按加班算。。法律应该有规定的,...
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