公司这样扣事假工资合理吗？请求专业回答

显示全部楼层 · 2009-7-27 09:53:44

同意3楼的说法,单位是扣少了,你应该躲在一边偷笑了.事假一天扣一天的工资,=5000/21.75=230元以下是>关于工资总额的解释:
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；(二)计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。...

千问 · 2009-7-27 09:53:44

扣少了。日工资等于月工资总额(包括奖金.提成)除以21点75。计5000元除21.75等于230元...

千问 · 2009-7-27 09:53:44

如果公司规定不违法，扣除你的工资就不违法；扣除数按公司规定进行，与是否合理无关。...

千问 · 2009-7-27 09:53:44

根据劳部发（1994)489号文《劳动部关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》的规定，用人单位因劳动者错误扣除的工资，每月不得超过劳动者当月工资的20%。...

千问 · 2009-7-27 09:53:44

事假应该是扣当天的工资，包括基本工资和绩效及提成...