劳动合同与劳务合同有什么不同

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查看11 | 回复5 | 2019-11-21 16:57:46 | 显示全部楼层 |阅读模式



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千问 | 2019-11-21 16:57:46 | 显示全部楼层
一字之差,天壤之别!...


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千问 | 2019-11-21 16:57:46 | 显示全部楼层
劳动合同与劳务合同区别主要如下:主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提供劳动一方只能是自然人有重大区别。双方当事人关系不同。劳动合同的劳动者在劳动关系确立后成为用人单位的成员...
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千问 | 2019-11-21 16:57:46 | 显示全部楼层
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别:(一)二者的法律性质不同。 劳动合同是确立劳动关系的依据,属于劳动法的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。(二)对合同主体要求不同。 ...
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千问 | 2019-11-21 16:57:46 | 显示全部楼层
劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,都是以活劳动为给付标的的合同,在实践中很难将之正确区分开来;但二者有着本质的不同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。劳务合同有广义与狭义之分。广义的劳务合同是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同。劳动合同又是从雇佣合同发展而来的。...
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