法律问题，求解决方法，可以加分

显示全部楼层 · 2009-8-1 12:15:59

有些事写得不是很清楚,所以我看得不是很明白,只能简单说点意见:一、业务经理是不是都应该要不业务提成的？你做了业务经理，你可以参照原来经理的待遇，找个适当的时机提出来。看看领导的意思如何。如果暂时新官上任，不给更好待遇的好，你出成绩的时候，别忘了提出来。二、男孩子从业务助理，提升到业务经理，一个人做两个人的事情，工资拿业务助理的钱，问题是到底他们公司到底是怎么运做的，公司的负责人有什么好处吗？你对公司管理层的运作还不是很熟悉，等你熟悉了，翅膀硬了，他们就不敢这样对你了。因为你刚来，所以，对你小气点儿，为公司省一点是一点嘛！三和四是一个问题，你弟弟的业务出了问题，你作哥哥的只能替他先把要赔的钱物先垫上喽！事后，再找你弟弟把问题说清楚，让...

千问 · 2009-8-1 12:15:59

你说的这个事情，我是这样理解的：1. 关于提成问题。目前要考虑的是责任问题，现在不是谈条件（提成）的时候。首先，没有事先把条件谈下来、书面确定下来，你弟弟就干了经理的活，从证据的角度，你弟弟吃亏了。如果老板不给提成，你弟弟也很难得到。但是，我觉得事情不能光看证据，如果你弟弟今年确实干出点成绩来了，我相信老板都会看在眼里的，既然是人才，为什...

千问 · 2009-8-1 12:15:59

1、2、业务经理是职务，待遇应另行约定，没有约定不能推导出享受他人待遇，3、4、如果确实没有拿，报警也无妨。...

千问 · 2009-8-1 12:15:59

1、2、业务经理是职务，待遇应另行约定，没有约定不能推导出享受他人待遇，3、4、如果确实没有拿，报警也无妨。...