07年7月进公司，现在11年10月底，公司未提前通知，提出单方面解聘，应怎样补偿

显示全部楼层 · 2011-10-25 20:04:48

看情况：1、如果你有过错、过失之类的被公司开除，没有补偿2、你没有过错，公司以正当合法的理由跟你解除合同，按你在这个公司的工作年限，1年赔1个月的工资。2、你没有过错，公司也没有正当合法的理由跟你解除合同（需要经仲裁委员会裁决），按你在这个公司的工作年限，1年赔2个月的工资。每个月工资的标准是你自己离职前12个月的平均工资。...

千问 · 2011-10-25 20:04:48

首先要看清楚合同是怎么签的，有的单位会在合同上做手脚。按照正常赔偿可以得到5个半月的工资。...

千问 · 2011-10-25 20:04:48

劳动仲裁之后的赔偿是按你在这个公司的工作年限，1年赔2个月的工资。...